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  1. 首頁
  2. 職位
  3. 區域經理
  4. 區域經理崗位職責(要求)_前景待遇_面試交流_職業規劃
區域經理工資待遇 我要曬工資
公司 平均工資/月 最低工資最高工資

天利和軟件區域經理

¥2500
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天利和軟件區域經理最高工資:¥2500

天利和軟件區域經理最低工資:¥2500

天利和軟件區域經理平均工資:¥2500 (1名員工平均工資)

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理

¥3000
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深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理最高工資:¥3000

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理最低工資:¥3000

深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理平均工資:¥3000 (1名員工平均工資)

恒揚電腦科技區域經理

¥3000
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恒揚電腦科技區域經理最高工資:¥3000

恒揚電腦科技區域經理最低工資:¥3000

恒揚電腦科技區域經理平均工資:¥3000 (1名員工平均工資)

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理

¥1000
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江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理最高工資:¥1000

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理最低工資:¥1000

江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理平均工資:¥1000 (1名員工平均工資)

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理

¥3500
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北京民生管理軟件有限責任公司區域經理最高工資:¥3500

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理最低工資:¥3500

北京民生管理軟件有限責任公司區域經理平均工資:¥3500 (1名員工平均工資)

區域經理面試問題 我要曬面經
區域經理崗位工作職責

區域經理是指擁有營銷經驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統,并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統,持續推動所轄市場生意發展。
5、勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

區域經理崗位工作要求
暫時沒有崗位工作要求的信息。
區域經理崗位工作內容
暫時沒有崗位工作內容的信息。
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